Teambildung/Teamentwicklung

In einem Team wirken zwei Bereiche – die Beziehungsqualität und die Arbeitshaltung. Beide stehen in einem Wechselspiel mit unterschiedlichen Prozessen zueinander. Die Arbeit in beiden Feldern fördert die Weiterentwicklung und die Qualität eines Teams. Unterschiedliche Rollen und Kompetenzen der Einzelnen im Team können erkannt und somit zielbringend zum Einsatz kommen.

„Wenn wir in der Lage sind, alle Ansichten gleichermaßen zu betrachten, werden wir vielleicht fähig, uns auf kreative Weise in eine neue Richtung zu bewegen.“

(David Bohm)